HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN KOORDINATOR UKP DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PUSKESMAS

RETNO WIDIARINI

Abstract


Puskesmas Sukomoro sebagai salah satu puskesmas yang akan diubah statusnya menjadi BLUD diharapkan dapat meningkatkan tanggung jawabnya dalam menyajikan layanan kesehatan. Untuk itu diperlukan kinerja karyawan yang baik maka karyawan harus mempunyai motivasi yang tinggi dan loyal terhadap institusi sehingga tujuan institusi akan lebih mudah tercapai. Untuk mencapai hal tersebut maka perlu didukung oleh gaya kepemimpinan terutama koordinator karyawan yang berhubungan langsung dengan kinerja bawahannya sehingga dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawan dan meningkatkan mutu pelayanan. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis hubungan gaya kepemimpinan koordinator UKP dengan motivasi kerja karyawan Puskesmas Sukomoro Kabupaten Magetan Tahun 2016. Jenis penelitian ini adalah studi korelasional dengan desain cross sectional. Populasi studi adalah seluruh karyawan UKP meliputi Poli Umum, KIA/KB. Jumlah sampel adalah 35 orang dengan teknik simple random sampling. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa sebagian besar jenis gaya kepemimpinan koordinator UKP di Puskesmas Sukomoro yakni gaya kepemimpinan partisipatif sebesar 23 responden (65,71%). Tingkat motivasi kerja karyawan Puskesmas Sukomoro sebanyak 18 responden (51,43%) memiliki motivasi kerja yang tinggi dan 17 responden (48,57%) memiliki motivasi rendah. Berdasarkan hasil output uji Chi Square diketahui nilai probabilitas (asymp.sig) uji Chi Square sebesar 0,024 < 0,05 maka dapat disimpulkan bahwa ada hubungan gaya kepemimpinan koordinator UKP dengan motivasi kerja karyawan Puskesmas Sukomoro Kabupaten Magetan. Hasil output uji koefisien kontingensi sebesar 0,024, yang berarti tingkat hubungan antara gaya kepemimpinan koordinator UKP dengan motivasi kerja karyawan Puskesmas Sukomoro Kabupaten Magetan sangat rendah.

References


Agustian, Ary Ginanjar. 2005. Rahasia Sukses Membangun Kecerdasan Emosi dan Spiritual. Jakarta : Arga.

Ananto, Reza. 2014. Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Skripsi). Semarang: Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Diponegoro. Diakses pada tanggal 16 April 2016 di:http://eprints.undip.ac.id/42894/1/ANANTO.pdf

Arikunto, Suharsimi. 2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta : Rineka Cipta

Fatah, Widodo. 2011. Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Di RSU PKU Muhammadiyah Gombong. Jurnal Ilmiah Kesehatan Keperawatan, Volume 7 (1) . Diakses pada tanggal 18 April 2016 di : http://ejournal.stikesmuhgombong.ac.id/index.php/JIKK/article/view/20

Hakiem, Hilman. 2003. Kepemimpinan Dalam Syariah (Skripsi). Bogor : Fakultas Pertanian, Institut Pertanian Bogor.

Hasibuan, Malayu S.P. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi revisi. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Hardiansah, Yayan. 2013. Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruang dengan Motivasi Kerja Perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Ambarawa. Jurnal STIKES Ngudi Waluyo Ungaran. Diakses pada tanggal 18 April 2016 di : http://perpusnwu.web.id/karyailmiah/documents/3603.pdf

Hastono, Sutanto. (2006). Analisa Data Kesehatan. Jakarta: Universitas Indonesia

Hidayat, Nuryllah. 2005. Hubungan antara Kepemimpinan dengan Efektivitas Kerja Pegawai dalam Organisasi Pemerintahan[Skripsi]. Bogor : Fakultas Pertanian, Institut Pertanian Bogor. Di akses pada tanggal 1 April 2016 di : https://core.ac.uk/download/files/379/11728481.pdf

Hidayat, A.A. 2009. Metode Penelitian Keperawatan dan Teknik Analisis Data. Edisi Pertama. Jakarta: Salemba Medika.

Kemenkes. 2014. Peraturan Menteri Kesehatan No. 75 tentang Pusat Kesehatan Masyarakat. Diakses pada tanggal 1 April 2016 di : http://www.aidsindonesia.or.id/uploads/20141210110659.PMK_No_75_Th_2014_ttg_Puskesmas.pdf

Lely, Y. dan Subarniati, R. 2004. Upaya Pemasaran Ditinjau Dari Karakteristik dan keputusan Pembelian Masyarakat. Jurnal Kesehatan Masyarakat Unair. 7 (1) : 39-46.

Nazir, Moch. (2009), Metode Penelitian, Jakarta :Salemba Empat.

Notoatmodjo, Soekidjo. 2010. Metodologi Penelitian Kesehatan, edisi revisi. Jakarta: PT. Rineka Cipta.

Nursalam. (2008). Konsep dan penerapan metodologi penelitian ilmu keperawatan. (ed. 7). Jakarta: Salemba Medika

Pabundu, Moh. 2006. Metodologi Riset Bisnis. Cetakan Pertama. Jakarta : Bumi Aksara

Potter & Perry. (2005). Buku Ajar Fundamental Keperawatan Konsep, Proses, dan Praktik. Jakarta: EGC

Rivai, Veithzal. 2008. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi, edisi kedua. Jakarta : PT. Gunung Agung.

Santoso, Singgih. 2001. Buku Latihan SPSS Sttistik Non Parametrik. Jakarta : Elex Media Komputindo.

Sofyandi Herman & Garniwa Iwa. 2007. Perilaku Organisasional, cetakan ke-1. Yogyakarta: PT.Graha Ilmu.

Siagian, Sondang. 2005. Teori dan Praktek Kepemimpinan. Jakarta : PT.Rineka

Cipta.

Sugiyono. 2005.Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, kualitatif, dan R&D). Bandung: Alfabeta.

Sedarmayanti dan Hidayat, Syarifudin. 2010. Metodologi Penelitian. Bandung : Mandar Maju


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Penerbit: Forum Ilmiah Kesehatan (FORIKES) - Jl. Cemara 25, Dare, Sukorejo, Ponorogo, Jawa Timur, Indonesia.